员工辞职,老板怒骂:“赶紧滚,中国不缺人!”你怎么看?

马云曾经说过员工之所以离职有两个原由,第一是薪水少了,第二是不酣畅,然则职场中很多老板他们不在乎员工开不酣畅、更不在乎员工乞求加薪,他们都邑从自己的角度启程,轻忽员工的感想,多么的老板不跟也罢。上面就

马云曾经说过员工之所以离职有两个原由,第一是薪水少了,第二是不酣畅,然则职场中很多老板他们不在乎员工开不酣畅、更不在乎员工乞求加薪,他们都邑从自己的角度启程,轻忽员工的感想,多么的老板不跟也罢。0 (8).jpg上面就给大家分享一例职场中很常见的故事,加入你是这位员工,你会如何中兴老板呢?

李刚是临盆车间的一名技术员,刚参加事故的时刻待遇5000,在车间事故了3年待遇不停没有涨过,春节期李刚家里给介绍了一个女同伙,两人筹办年末娶亲,这就涉及到要买房的成就,所以春节上班后李刚找老板谈了一下涨待遇的事项。

原来在前面谈的挺好的,老板对李刚的事故也比拟断定,觉得李刚为工厂付出良多,然则都当李刚说道涨待遇的事项,老板立马翻脸不认人,李刚没有办法,直接和老板说假如不涨待遇,我就走人。0 (9).jpg老板听到这句话直接怼道:“要辞职从速滚,中国不缺人!”

李刚听到老板这么说,赶到寒心了,脱离老板的办公司就起头收拾货物,当天就脱离了工厂。

因为李刚的技术过硬,很快找到了事故,每个月待遇7000,老板知道李刚有技术好,所以对李刚也比拟较料,所以李刚事故比拟顺心,李刚也酣畅自己脱离了原先的工厂。0 (10).jpg一个月此后,原先工厂的老板打电话给李刚,邀请李刚回去上班,待遇给8000,原先李刚走后,新来了一个技术员,他们技术不过关,临盆出来的资料基础达不到标准,为此老板损掉落了良多钱,这个时刻才知道李刚的好,所以这才请李刚回去。

李刚中兴道:中国什么都缺,等于不缺人,你没有必要找我,有技术不论在那边都有饭吃,没必要非得跟着你。1564976298(1).png老板再三致歉,李刚等于不回去,诚然说给出的待遇高1000元钱,然则李刚觉得多么的老板不值得跟随,纵然给到10000他也不回去,因为老板的一番话,侵害了他的自傲心,诚然自己是工人,然则自己也有森严。

大家以为李刚的做法对吗,假如你是李刚,你会如何做呢?迎接在留言区留下你的见地,我们互相评论战论。

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