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公司聚餐后,老板在群里发红包,离职员工抢了100却被怒怼
栏目分类:格言大全???发布日期:2019-09-27???浏览次数:

年轻人在职场中打拼,都渴望自己能够碰着一个才气较强,而且能够主动作育自己的导游和老板,然则良多老员工在公司决议辞职往后,却发现他们却无法被导游公道对待。今天笔者在论坛看到多么一则案例,有位老员工在公司

年轻人在职场中打拼,都渴望自己能够碰着一个才气较强,而且能够主动作育自己的导游和老板,然则良多老员工在公司决议辞职往后,却发现他们却无法被导游公道对待。

今天笔者在论坛看到多么一则案例,有位老员工在公司已经事故三年,前不久不多不久不多便已经提交了辞职申请,然则由于必要跟新员工交接事故,所以并没有脱离公司,在公司聚餐的时刻,老板在喝醉酒往后便在事故群里发了红包,这位离职老员工抢了100元,然则正是由于老员工在提出辞职往后没有退收事故群,结果却被老板怒怼不懂规矩,对此老员工只能无奈退群,由此也看出了自己在老板心中的职位地方。

笔者觉得:在职场中,良多员工在进入公司往后,都邑耗损很多韶光和精力去对待公司的事故和导游,然则假如导游已经不再存心作育员工,他们会在各类各式的事故义务上去针对员工,假如员工被导游所扬弃,那么纵然是再努力事故,导游都不会给员工更多的时机,除此之外,还有很多的员工他们对公司很不满,然则只能无奈决议辞职,当他们给导游提出自己的倡导往后,导游反而是给员工画大年夜大饼,让这些老员工对付公司大年夜也许导游出现了不满的心态。

其实笔者觉得:在职场中那些能够主动存心作育员工的导游,他们是相对不会计较员工犯比拟小火伴的,关键是这些导游情商比拟低,员工已经抓住导游所给以的时机,然则导游却心眼儿太小,总是过于在乎员工在公司所孕育孕育发生的火伴,纵然是员工辞职往后,他们仍旧渴望能够能够有更好的体现

:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此如何看呢?写在品评中,大家一路更换。

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